5 Ventajas de capacitar al personal en ISO 45001
5 Ventajas de capacitar al personal en ISO 45001
Cada año, un total de dos millones de personas mueren a causa de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), esto quiere decir que miles de personas trabajan bajo condiciones insalubres o peligrosas no reguladas por ISO 45001.
Que las organizaciones proporcionen espacios de trabajo seguros y salubres para sus trabajadores, es el propósito principal de ISO 45001, por lo que su implementación debe ser considerada.
Capacitar a tu personal en ISO 45001 tiene muchas ventajas que van desde cumplir con un requisito para la certificación de la norma, hasta aumentar la productividad de tu organización. Es por ello que a lo largo del siguiente contenido te contamos un poco sobre la norma, su implementación y las ventajas que tiene capacitar a tu personal en ISO 45001.
¿Qué es ISO 45001?
La ISO 45001 es la Norma Internacional en Seguridad y Salud en el Trabajo que tiene como propósito que las organizaciones otorguen espacios seguros y salubres para sus trabajadores, visitantes y terceras personas que pudieran verse afectadas por las actividades que ahí se realizan.
ISO 45001 fue publicada en 2018 por la Organización Internacional de Normalización o ISO por sus siglas en inglés con la finalidad de regular los espacios de trabajo, salvaguardar la integridad física y mental de los trabajadores y promocionar una política de seguridad y salud en el trabajo.
Cualquier organización, sin importar tamaño, giro comercial o razón social puede implementar ISO 45001 y adoptar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que ayude a prever los factores de riesgo que afecten las instalaciones o a los trabajadores de una organización.
Al implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, las organizaciones son informadas sobre los posibles riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores, la integridad de las instalaciones y las medidas de seguridad ejecutadas hasta ese momento.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestión en Seguridad Ocupacional es una herramienta propuesta por la norma ISO 45001, que consiste en seguir una serie de pasos que van a proporcionar un marco de referencia sobre los riesgos y oportunidades que presenta la organización en materia de salud y seguridad.
El objetivo de implementar un Sistema de Gestión en SST en la organización es eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.
La implementación del Sistema de Gestión en SST se obtiene poniendo en práctica la metodología de gestión PDCA, que es una serie de cuatro pasos:
- Plan (planear).
- Do (hacer).
- Check (comprobar).
- Act (actuar).
La cual busca optimizar y mejorar los procesos.
5 Ventajas de capacitar al personal en ISO 45001
Todas las organizaciones tienen la opción de certificarse en ISO 45001 y ejecutar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que la implementación de la norma no es de carácter obligatorio. Sin embargo, es importante que el personal conozca la norma, ya que presenta ventajas para la organización como son:
1 Concientizar a los trabajadores en materia de seguridad.
Concientizar al personal sobre la importancia de usar el equipo de seguridad y mantener los protocolos establecidos para preservar su salud o seguridad, ayudará a los trabajadores a prever los riesgos que pueden sufrir, además de reducir la cantidad de posibles accidentes que pudieran presentarse.
Que los trabajadores de la organización sean conscientes de la importancia de contar con espacios seguros y saludables para realizar sus actividades de producción cotidianas, los involucra en el cuidado de las instalaciones y aumenta el correcto uso del equipo de protección otorgado por la organización.
2. Mayor confianza al realizar actividades.
Cuando a los trabajadores se les garantizan espacios seguros y saludables de trabajo, en los que no deben estar constantemente preocupados por su estado de salud o el riesgo de su seguridad, realizan sus actividades con mayor confianza y por lo tanto, aumenta su productividad.
Proporcionar espacios laborales donde los trabajadores se sientan con plena confianza de realizar sus actividades designadas garantiza una mayor satisfacción de actividades, los vuelve más asertivos y proactivos.
3. Acción inmediata frente a emergencias.
Debido a que el personal se encuentra capacitado en materia de seguridad y salud, sabrá cómo actuar y qué procedimientos seguir frente a algún acontecimiento que afecte la integridad física o mental del trabajador o deteriore su salud.
4. Facilitar la implementación de la norma ISO 45001.
Uno de los requisitos para la implementación de norma ISO 45001 es la capacitación del personal en materia de seguridad y salud en el trabajo, por lo que realizar la capacitación antes facilitará el proceso si se busca alcanzar la certificación, además de cumplir requisitos legales mínimos indispensables.
5. Conocer el enfoque basado en riesgos.
Comúnmente se tiene erróneamente identificados los conceptos de “riesgo” y “peligro”. Es importante que el personal conozca y reconozca esta diferencia, debido a que frente a una situación de emergencia, identificación de inseguridades de las instalaciones o acciones inseguras es necesario referirse de manera correcta al suceso, para tomar las acciones necesarias.
¡Entorno seguro y saludable!
Todos los días, ocurren alrededor de más de 800 mil accidentes de trabajo, de los cuales, 1100 ocurren en México, esto debido a las condiciones peligrosas en las que se realizan las actividades productivas que ponen en riesgo la vida, integridad física o salud mental de los trabajadores, lo que es un foco de atención para que las organizaciones ejecuten un sistema de gestión en seguridad y salud del trabajo.
Al implementar ISO 45001 en tu organización no sólo pones en práctica una de las normas más importantes en materia de seguridad internacional, sino que proporcionas a tu trabajadores espacios de producción donde se sientan seguros tanto física como emocionalmente.
En SGM Training, contamos con un catálogo de cursos con los que te brindarán la información necesaria para implementar un Sistema de Gestión en SST en tu organización para proporcionar un entorno seguro y saludable para tus trabajadores, visitantes y tercera personas.
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