CURSO INTELIGENCIA EMOCIONAL
El desarrollo de la inteligencia emocional en el entorno laboral, es una capacidad que se requiere en los colaboradores.
Modalidad
In CompanyOnline
Duración
8 o 16 horasCURSO INTELIGENCIA EMOCIONAL
El desarrollo de la inteligencia emocional en el entorno laboral, es una capacidad que se requiere en los colaboradores.
Modalidad
In CompanyDuración
- 8 / 16 horas.
Curso: Inteligencia Emocional en el Entorno Laboral
En las organizaciones ya no es suficiente tener un alto Coeficiente intelectual (CI) como competencia primordial, también es necesario contar con habilidades de gestión de emociones y una relación eficaz con los demás.
El desarrollo de la inteligencia emocional en el entorno laboral, es una capacidad que se requiere en los colaboradores para promover un proceso de identificación, comprensión y autogestión de entornos organizacionales favorables, con una cultura de bienestar. Esta capacidad emocional, tiene la finalidad de lograr un mayor éxito organizacional, a través de la autorregulación de conductas incorrectas que pueden surgir durante la interacción, comunicación y convivencia de los trabajadores.
De igual manera, promover la inteligencia emocional en una organización, da la oportunidad de un proceso de cambio que dará como resultado un autocontrol compartido, fomentando una mejor comunicación, interacción e incluso la capacitad de adaptación a través de los valores y conductas que guían la cultura organizacional.
Desarrolla las habilidades de tu equipo y alcanza tus metas
Si todos avanzamos juntos, el éxito llegará solo
Objetivos del curso:
El curso brinda a los participantes las habilidades necesarias para:
- Identificar cómo el desarrollo de la inteligencia emocional puede lograr un cambio de actitudes, conductas y relaciones positivas en la vida personal, profesional y laboral.
- Comprender cómo autogestionar las emociones dentro de su ambiente laboral.
- Desarrollar las habilidades sociales positivas le que permitan mejorar la convivencia, creando un clima organizacional agradable.
- Identificar las características del coeficiente intelectual e inteligencia emocional como: autoconciencia, autorregulación, automotivación, empatía, habilidades sociales; dentro del ambiente laboral.
Logra una mayor eficiencia y productividad al capacitar a todo tu equipo en Desarrollo Humano y Habilidades Directivas
Quiero capacitar a mi equipoPrograma del curso:
- 1. Las emociones.
- 1.1 ¿Qué es una emoción?.
- 1.2 ¿Para qué nos sirven las emociones?.
- 1.3 Primero los sentimientos y luego los pensamientos.
- 1.4 Gestionando mis emociones.
- 2. Inteligencia emocional.
- 2.1 ¿Qué es la inteligencia emocional?.
- 2.2 Actitudes, emociones y reacciones automáticas.
- 2.3 Asertividad, empatía y ego.
- 2.4 La inteligencia emocional en el contexto laboral.
- 3. Equipos de trabajo con la inteligencia emocional.
- 3.1 Equipos de trabajo basados y conformados con IE.
- 3.2 Tres componentes del trabajo en equipo: tareas, procesos y mantenimiento humano.
- 3.3 Programas para mejorar los niveles de satisfacción y logro de objetivos.
- 3.4 Mejora de los procesos humano-sociales en los equipos de trabajo: integración, motivación, participación, seguimiento y mejora continua.
Ponte en contacto con nosotros y solicita el temario completo del curso
Quiero ver el temarioDuración del curso
Modalidad:
Impartido en las instalaciones del cliente.
Impartido en nuestra aula virtual y plataforma de videoconferencias
¿A quien esta dirigido el curso?
- Directores.
- Gerentes.
- Jefes de área y líderes de proyectos interesados en implementar un sistema de calidad con enfoque a proceso.
¿Por qué somos tu mejor opción?
Registro ante STPS:
Tenemos una amplia gama de cursos registrados ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) por lo que las constancias que otorgamos tienen valor curricular.
Asesores profesionales:
Nuestros cursos son impartidos por profesionales que tienen vasta experiencia en el rubro de la capacitación sobre normas ISO. Han certificado gran cantidad de empresas en sectores de la industria y servicios.
Tutoría:
Durante la capacitación se realizan dinámicas y ejercicios con el fin de fortalecer el aprendizaje de los contenidos vistos, asegurando la implementación de los conocimientos adquiridos en los procesos de la organización.
Seguimiento con asesores:
Si al terminar la capacitación se tienen dudas específicas sobre temas o implementación de conocimientos, puedes contactar al asesor para resolverlas.
