En las organizaciones actuales, el éxito profesional no depende únicamente del conocimiento técnico o del coeficiente intelectual.

La capacidad de comprender, gestionar y canalizar las emociones propias y de los demás se ha convertido en una habilidad clave para lograr equipos de trabajo productivos, ambientes laborales saludables y mejores resultados organizacionales.

Este curso brinda a los participantes las herramientas necesarias para desarrollar inteligencia emocional aplicada al entorno laboral, fortaleciendo habilidades como la autoconciencia, la autorregulación, la automotivación, la empatía y las habilidades sociales. A través de un enfoque práctico, los participantes aprenderán a gestionar sus emociones, mejorar la comunicación, fortalecer la convivencia y contribuir a un clima organizacional positivo.

• Analizar y comprender los antecedentes, requisitos y alcance de la NOM-035- STPS-2018 para prevenir factores de riesgo psicosocial a través de acciones inmediatas en el entorno organizacional.

• Miembro de alta dirección
• Gerencias
• Supervisores
• Responsables de área
• Responsables del capital humano.

En las organizaciones actuales, el éxito profesional no depende únicamente del conocimiento técnico o del coeficiente intelectual.

La capacidad de comprender, gestionar y canalizar las emociones propias y de los demás se ha convertido en una habilidad clave para lograr equipos de trabajo productivos, ambientes laborales saludables y mejores resultados organizacionales.

Este curso brinda a los participantes las herramientas necesarias para desarrollar inteligencia emocional aplicada al entorno laboral, fortaleciendo habilidades como la autoconciencia, la autorregulación, la automotivación, la empatía y las habilidades sociales. A través de un enfoque práctico, los participantes aprenderán a gestionar sus emociones, mejorar la comunicación, fortalecer la convivencia y contribuir a un clima organizacional positivo.

• Identificar cómo el desarrollo de la inteligencia emocional puede lograr un cambio de actitudes, conductas y relaciones positivas en la vida personal, profesional y laboral.

• Directores
• Gerentes
• Jefes de área y líderes de proyectos interesados en implementar un sistema de calidad con enfoque a proceso

• Consolidar habilidades de liderazgo efectivo a través de técnicas que fortalezcan la identificación con sus equipos de trabajo.

• Directivos, Gerentes, responsables de área, supervisores, que tengan a cargo un equipo de trabajo y busquen desarrollar habilidades de liderazgo e influencia.

• Desarrollar habilidades para el diseño e impartición de cursos, reuniones y juntas corporativas a través de técnicas de impacto para diferentes audiencias.

• Directivos, Gerentes, responsables de área, supervisores, que busquen desarrollarse como instructores.

• Identificar las principales barreras de comunicación que se presentan en las organizaciones y que propician conflictos.
• Desarrollar estrategias de comunicación efectiva dentro de una organización para la mejora de relaciones laborales e interpersonales.

• Cualquier persona dentro de la organización, que necesite mejorar sus resultados y que radiquen básicamente en errores de interpretación, debido a una comunicación poco efectiva.

• Analizar y comprender las directrices establecidas en la norma ISO 19011:2018 para la realización de auditorías internas aplicadas al Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2015.
• Actualizar la formación de los auditores internos sobre conocimientos de auditorías internas en Sistemas de Gestión de la Calidad de la norma ISO 9001:2015.

• Directores, Gerentes y Jefes de Calidad.
• Coordinadores del Sistema de Gestión de Calidad.
• Auditores internos en formación.
• Profesionales interesados en formarse como auditores internos.
• Coordinador del SGC.
• Gerentes y Líderes de proyecto
• Equipo seleccionado de auditores internos.

• Comprender los requisitos de la norma ISO 22000:2018 para aplicar en sus procesos un Sistema de Gestión de inocuidad de los alimentos.
• Comprender las directrices que se establecen en la norma ISO 19011:2018 para realizar auditorías internas aplicada a Sistemas de Gestión de la inocuidad alimentaria ISO 22000:2018.

• Personal responsable de la inocuidad de los alimentos.
• Gerentes responsables de calidad e inocuidad alimentaria.
• Personal involucrado en la cadena alimentaria.
• Profesionales con experiencia en inocuidad de los alimentos.
• Gerentes responsables de la calidad y productividad alimentaria.
• Coordinador del SGIA.
• Equipo seleccionado de auditores internos

• Analizar y comprender los requisitos establecidos en la norma ISO/IEC 27001:2022 para un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.
• Relacionar los elementos de la norma ISO/IEC 27001:2022 con los procedimientos que se realizan dentro de la organización para el diseño, creación e implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.
• Comprender las directrices establecidas en la norma ISO 19011:2018, para la realización de auditorías internas de una organización, aplicables a un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.

• Desarrollar los conocimientos, habilidades y competencias para planificar, diseñar e implementar una auditoría interna de un Sistema de Gestión de la Seguridad de la información.

• Directores.
• Gerentes o Jefes de TI.
• Responsables de sistemas y técnicos que tengan responsabilidad con la seguridad de la información.
• Coordinador del SGSI.
• Gerentes y Líderes de proyecto.
• Equipo seleccionado de auditores internos.